文章来源：由「百度新聞」平台非商業用途取用"http://travel.163.com/15/0914/15/B3FVMLUG00063KE8.html"

“世界這么大，我想去看看！”這句時下熱門的“辭職體”點燃了許多職場年輕人心底的夢想,但是想去卻走不了的現狀又束縛了他們的腳步。越來越多的職場年輕人希望在緊張工作之余，有機會走出去“看看世界”。但是究竟什麼樣的旅游方式更受到職場年輕人的青睞呢？近日專注出境自由行，中國年輕人出境游第一品牌——來來會聯合備受職場年輕人歡迎的工作社交類APP--脈脈共同發布了《2015職場年輕人出境游方式調查報告》。此次調查共設8個環節12個問題，覆蓋了近百萬職場年輕人，并從中抽取1400個樣本進行統計。這些樣本中女性占到了78%，63%受訪者是踏入職場不滿3年的“職場菜鳥”，而從事互聯網行業工作的人數比例為30%。長假小假，都要打著飛機去旅行互聯網行業作為節奏快、壓力大的行業之一，“職場菜鳥”們所面對的壓力劇增。而隨著越來越多國家放寬對國人的簽證申請條件，年輕人想要走出國門，去看看外面的世界變得越來越容易實現。“說走就走的旅行”變得真正可以實現。2015年全年共有8個公眾假期。在這些公眾假期期間，68%的職場年輕人首選旅游作為減輕壓力的方式，另有12%人選擇看電影，10%會聽音樂放松。旅途減壓身心愉悅在這些選擇旅游作為減壓方式的人群中54%認為旅游帶來的愉悅感可以放松身心，有效減輕壓力；以開闊眼界為目的的出境游人數占到42%；同時有3%的人認為在旅途中結交新朋友是非常有趣的事，這也是他們出游的原因。“旅游是非常好的減壓方式，尤其現在出國游的價格比國內游還便宜。我個人就經常利用小長假或者周末，飛去臨近的韓國和新加坡。品嘗美食放松心情，再精神飽滿的投入工作中，這樣勞逸結合花錢不多的減壓方式特別受歡迎，我身邊的越來越多的朋友都會選擇這樣的方式。”參加調查的李小姐表示。結伴玩耍占大多數年輕人群體都希望在旅途中講求釋放個性，找尋真我，不喜歡被約束，所以他們是出境自由行的主要人群。調查結果顯示，選擇結伴自由行的人數高達71%，獨自自由行也占到了22%，而通過傳統的旅行社報團的只有7%。熱帶海島是主流，歐洲小鎮也不錯在熱情陽光照射下的細軟沙灘上輕嘬飲料，靜下心來捧上一本書細細研讀或潛潛水游游泳…這種愜意悠然的度假體驗被不少年輕人推崇。所以在目的地調查方面，熱帶海島不出意外以49%票數占據首位；愿意體驗歐洲小鎮文化的選項達到36%；有10%心儀風情古堡；另有5%的人群選擇了野外探險。逃離城市，大自然生活令我返璞歸真在這5%選擇野外探險為數不多的人群中，68%的人是因為“想在旅行中放松，找回城市里丟失的自己”而選擇此項；不斷挑戰，超越自我也是現代職場年輕人的特點，因此有24%的用戶選擇此項原因是“想挑戰極限，鍛煉自己”；還有8%的用戶是希望“體會旅行艱辛，給城市壓力找個平衡點”自由行參與感極強，才更體現價值也許對于很多職場年輕人來說，出行前的準備工作是非常令人興奮的。根據自己的喜好，不斷查看地圖設計屬于自己的獨特行程；在茫茫互聯網中搜索相關的攻略，通過這字里行間的分享，還未出發卻已真切感受到旅途的美妙。這些痛并快樂著的過程就是自由行的樂趣！強參與感為旅游注入了不一樣的意義。因此在“我在多人旅行中，通常扮演的角色是：”這個問題上，41%受訪者非常樂意做旅行總策劃師，規劃旅途的方方面面；在旅行中做參謀，為策劃師出謀劃策的人數位居第二，達到37%；20.5%的受訪者很享受跟著他人走，來一趟不操心之旅。公司出游，呼聲最高此次調查顯示：高達76%的公司每年沒有公司團隊旅游。大多數職場年輕人呼吁公司團隊出游，認為團隊旅游不僅可以減輕員工壓力，使員工更好的投入工作，更可以增強公司凝聚力，使團隊氛圍更輕松。據統計，“職場菜鳥”的帶薪年假數在5-10天之間占48%；享受10天以上帶薪年假的為34%的人群；而帶薪年假不足5天的人群占18%。同時，最受年輕人青睞的公司出游目的地仍然為熱帶海島，此比例為42%；野外探險的比例上升至10%。針對此現象，來來會考慮到創業公司團建難，而年輕員工非常需要這樣的出游，專門推出為創業公司團建定制補貼的outing新線路產品。通過游戲的方式，齊聚員工心愿，借助來來會團建，使出國outing更加容易。

關鍵字標籤：獎勵旅遊團