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最新消息 > 藤門留學侯佩婧:打造教育行業標桿

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  藤門留學侯佩婧最初進入公司時候,和創始人一起聊局勢、談教育行業、討論要做的事,聊到未來,一拍即合。適時,藤門北京尚沒有一家像樣的辦公室,而她也成為最早的加入藤門留學的擁有行業經驗的顧問。  那時,侯佩婧剛放棄在家鄉創業了兩年的留學公司,因為有各種局限、招聘困難、地區的限制等種種原因,雖然公司運營得不錯,但侯佩婧還是有理智的思考和判斷:當下要做的事情是不是順應局勢,市場的需求達到什麼程度,共事的人是不是合適,自己愿不愿意堅持下去。有了清晰的認識和想法之后,侯佩婧決定回到北京,隨后便遇到了藤門留學。  藤門留學侯佩婧對香港導演林奕華的《華麗上班族》里有地鐵車廂的一幕,形態超現實,是現代職場人的高度縮影印象很深。或空曠或擁擠的空間中,每個人神態各異,不同的心理訴求在同一個場景下被放大:地位、存在感、明星夢、不安全感……這正如侯佩婧所思,找準自己的心意并堅持下去,你的人生被看到,會對他人產生或多或少的影響,這就是值得為之努力的。功成不必在我,但功成必定有我。這是侯佩婧在藤門留學這些年中越來越深的體會。  任何時候,侯佩婧都會留些時間思考,這也是藤門留學團隊的習慣。在藤門留學這樣一家飛速發展的公司,做一件事情,兢兢業業不出錯就是好嗎?并不是,思考業務的配合和推進的方向,給大家提供更多的機會,花費心思和功夫催化一些奇妙的化學反應,讓事情變得意想不到……這才能真正地推進藤門留學發展。  需求總是多于供給,市場始終錘煉、考驗著藤門留學,也考驗著侯佩婧和她的隊員們。藤門留學菁英子品牌IvyElite就是這樣應運而生的。藤門留學不滿足于僅僅幫助學生完成留學申請,更想在中國乃至更廣大的范圍中完成國際教育的集合文化,形成完備的規劃和架構,滿足頂尖大學候選人的實力積淀和學業訴求。藤門留學IvyElite的誕生代表藤門留學力爭成為出國留學家庭指導性的標桿,引領教育行業先鋒。  藤門留學IvyElite的創立與發展,離不開集團公司的支持,更少不了初創成員的協作,從決策商定到實施計劃,藤門留學IvyElite利用創新的平臺和機遇繼續提升自己的服務和精進產品內容。  在藤門留學,侯佩婧聽到最多的一句話就是家長們說的,“我也沒有經驗、也是第一次為人父母”,孩子成長中的種種狀態和問題都時刻牽動家長的心弦。對于教育,家長的驕傲、沮喪、自我懷疑和焦慮都會影響孩子和家庭的發展,這也是藤門留學IvyElite所關注的領域。與傳統的留學申請規劃不同,藤門留學IvyElite更傾向注重學生性格和品行的培養,更關心家長群體的梳理與引導,這一整套的干預和解決方案,就是建立Elite菁英教育的初衷:不僅成為國際教育行業中的先鋒,也是全部出國留學家庭的指導意義所在。  侯佩婧總說人貴有三德:沉得住氣,彎得下腰,抬得起頭。這句話伴隨著她在藤門留學的這一路,也不斷被賦予新的詮釋:人要成長,要接受得起贊美與詆毀、認同與忽視,順應局勢政策,借助現有的平臺,不斷積蓄力量散發光和熱。  如今,侯佩婧掌舵藤門留學IvyElite這艘大船,以前瞻性的理念,顛覆傳統留學服務模式,在她的理想中,要為學子完成頂級名校申請、跨文化核心競爭力培養以及思想人格的養成。“我就是要打造教育留學行業的標桿”,對此,侯佩婧信心滿滿,她相信,自己選擇的,是希望,更是未來。(北國網)正文已結束,您可以按alt+4進行評論

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